今年是黨的二十大召開之年，也是我們實現(xiàn)“十四五”起飛的關(guān)鍵之年，黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭永遠在路上，任務(wù)仍然十分艱巨。作為贛州建工集團負責人，我將團結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工認真學(xué)習貫徹歷屆全會精神，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，為公司持續(xù)健康發(fā)展創(chuàng)造良好的政治生態(tài)環(huán)境。

一、抓好警示教育防微杜漸。一是繼續(xù)從宣傳教育入手，推動廉潔文化上墻、進項目，經(jīng)常性開展專題警示教育、項目巡回制度宣貫，在思想建設(shè)上狠下功夫，不斷構(gòu)建干部職工廣泛參與、人人崇廉頌廉的濃厚氛圍。二是緊盯關(guān)鍵節(jié)點，嚴防節(jié)日腐敗，利用公司微信公眾號和微信工作群等平臺常態(tài)化發(fā)布節(jié)前廉潔提醒，做好節(jié)前專題警示教育，引導(dǎo)廣大干部職工緊繃紀律弦，過好廉潔節(jié)。三是堅持組織開展“模擬法庭”活動，以真實案例引導(dǎo)干部職工尤其是關(guān)鍵崗位的管理人員樹立崇高道德追求，養(yǎng)成紀律自覺，守住為人、做事的基準和底線。四是“日常式”開展廉政約談。加強對重要崗位、重點人員的提醒談話，班子成員定期深入基層，與各部門、項目部負責人及存在風險崗位的人員面對面約談，提高履職盡責、廉潔從政的責任意識。

二、強化重點領(lǐng)域監(jiān)管治理。一是堅持民主集中制原則，通過公司紀檢監(jiān)察部門事前審核把關(guān)、事中列席經(jīng)營班子會議、事后跟蹤督導(dǎo)落實機制，推動“三重一大”議事決策嚴格落實。二是發(fā)揮公司紀檢監(jiān)察部門首位監(jiān)督職責，堅持對人員招聘、干部選拔任用、內(nèi)部招投標等關(guān)鍵環(huán)節(jié)全過程監(jiān)督；同時發(fā)揮黨風廉政監(jiān)督員的職能作用，加強對黨風廉政監(jiān)督員的培訓(xùn)和管理，在各項目增設(shè)舉報途徑公示牌，暢通監(jiān)督舉報渠道，把監(jiān)督關(guān)口前移至項目一線，促進日常監(jiān)督與工程建設(shè)深度融合，逐步建立多層次、多方位監(jiān)督機制。三是強化對監(jiān)察對象和重點監(jiān)察對象的日常監(jiān)督，嚴格執(zhí)行重點監(jiān)察對象違規(guī)插手干預(yù)重大事項記錄報告制度，精準監(jiān)督、靶向發(fā)力，從源頭上防治腐敗。

三、正風肅紀強化作風建設(shè)。一是緊盯隱形變異“四風”問題，對“吃公函”、違規(guī)吃喝、“吃拿卡要”等作風問題發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，絕不手軟、絕不姑息。二是深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”，對存在的苗頭性、傾向性問題抓早抓小，防微杜漸，切實讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態(tài)，筑牢全面從嚴治黨的“第一道防線”。三是常態(tài)化推進勞動紀律整頓，堅持開展“勞動紀律整頓月”活動，采用現(xiàn)場定期檢查、不定期抽查和電話詢問等方式對公司各部門、各項目部紀律作風進行明察暗訪，整肅勞動紀律，促進作風轉(zhuǎn)變。（來源：贛州城投集團）